Culture in the Mediation of International Disputes

Authors:
Peter J. Carnevale, Dong‐Won Choi
Published Online:
21 Sep 2010
DOI:
10.1080/002075900399394
Pages:
105–110
Volume/Issue No:
Volume 35 Issue 2

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Unlike most treatments of culture in international diplomacy, this article suggests that culture can play a positive role in the mediation of international disputes. Cultural ties between the mediator and one or both of the disputants can facilitate mediation by, among other things, enhancing the mediator's acceptability to the parties, and enhancing the belief that the mediator can deliver concessions and agreements. Moreover, a mediator who is closer to one side than the other can be effective in mediation, especially when the mediator acts in an even‐handed manner. Data from laboratory research on mediation, as well as anecdotal evidence, support this view.

Contrairement à la plupart des analyses de l'influence de la culture en diplomatie internationale, cet article suggère que la culture peut jouer un rôle positif dans la médiation de conflits internationaux. Les liens culturels entre le médiateur et l'un des opposants ou les deux peuvent faciliter la médiation, entre autres, en rendant le médiateur plus acceptable aux deux parties et en favorisant l'idée que le médiateur peut obtenir des concessions et des accords. De plus, un médiateur qui est plus près de l'une des parties que de l'autre peut mener une médiation efficace, particulièrement quand il agit de manière équitable. Les données de laboratoire sur la médiation, de même que les données anecdotiques, appuient ce point de vue.

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