Gender stereotypes in management: A comparative study of communist and postcommunist Romania

Authors:
Petru Lucian Curşeu, Smaranda Boroş
Published Online:
22 Mar 2011
DOI:
10.1080/00207594.2011.554554
Pages:
299–309
Volume/Issue No:
Volume 46 Issue 4

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This study sets out to investigate the changes in the perception of women in leading positions in communist and postcommunist Romania. The study uses a noninvasive paradigm of analyzing the content of obituaries for women and men in leading positions published in a national journal, and shows that the gender gap in management widened during the postcommunist period. In postcommunist Romania, women are perceived as being less able to lead/manage and more relational in their leadership style as compared to men, while in the communist period the gender differences were not significant.

Cette étude porte sur le changement de la perception à l'égard de femmes dans des postes de direction en Roumanie sous l'ère communiste et après celle‐ci. Cette étude utilise une approche non invasive qui consiste à analyser le contenu des notices nécrologiques d'hommes et de femmes dans des poste de direction telles que publiées dans un journal national. Elle montre que l'écart entre les genres dans la direction s'amplifie lors de la période suivant celle du communisme. Les femmes y sont alors perçues comme moins capables de mener ou de diriger et sont plus centrées sur les relations interpersonnelles dans leur style de leadership comparativement aux hommes. Sous l'ère communiste, les différences entre les genres ne sont pas significatives.

El presente estudio se propone investigar los cambios en la percepción de las mujeres en cargos de liderazgo o gerencia durante y después del comunismo en Rumania. Se utilizó un paradigma no invasivo al analizar el contenido de las necrologías de hombres y mujeres en cargos administrativos publicados en publicaciones nacionales. Se pudo observar que la brecha entre los géneros fue muy marcada en el período después del comunismo en Rumania. A las mujeres se las percibe como menos capaces de dirigir y más relacionales en su estilo de liderazgo, en comparación con los hombres; mientras que durante el comunismo no se observaron diferencias significativas entre los géneros.

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