PERSONAL CHARACTERISTICS AND JOB SATISFACTION: INDIA‐NIGERIA COMPARISON

Authors:
Mirza S. Saiyadain
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207598508247728
Pages:
143–153
Volume/Issue No:
Volume 20 Issue 2

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This study examines the relationship between job satisfaction and personal characteristics on samples of 778 Indians and 620 Nigerians. The results indicate no relationship between sex, marital status, and annual income and job satisfaction for both the samples. Age showed quadratic and linear relationship with satisfaction for Indian and Nigerian samples respectively. Satisfaction increased with increasing number of dependents and work experience and decreased with increasing years of education for both the samples. The regression analysis showed that all seven personal characteristics accounted for 34.9 per cent and 71.7 per cent variation in job satisfaction for Indian and Nigerian employees, respectively. Culture and level of industrialization have been examined to explain the differences in the results.

Cette étude examine la relation entre satisfaction du travail et caractéristiques personnelles sur des échantillons de 778 Indiens et 620 Nigériens. Les résultats n'indiquent aucune relation entre le sexe, statut marital, revenu annuel et la satisfaction du travail pour les deux échantillons. L'âge montre une relation, quadratique pour l'échantillon indien et linéaire pour l'échantillon nigérien, avec la satisfaction du travail. La satisfaction augmente avec l'accroissement du nombre de dépendants et l'expérience du travail et diminue avec le nombre croissant d'années d'étude pour les deux échantillons. L'analyse de régression montre que les sept caractéristiques personnelles comptent pour 34.9% pour les travailleurs indiens et pour 71.7% pour les travailleurs nigériens. On a examiné la culture et le niveau d'industrialisation afin d'expliquer les différences dans les résultats.

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