COGNITION VS AFFECT IN MEASURES OF JOB SATISFACTION

Authors:
Dennis W. Organ, Janet P. Near
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207598508247735
Pages:
241–253
Volume/Issue No:
Volume 20 Issue 2

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The authors find reasons to question whether conventional measures of job satisfaction capture the original conception of ‘morale’. In particular, evidence suggests that these measures reflect primarily cognitive evaluation rather than affective state or hedonic tone. Recent developments indicate that cognitive and affective systems may be somewhat independent of each other. Questions are raised concerning the appropriate means of measuring affect, as well as whether the antecedents and consequences of affect are expected to differ from those associated with cognitive appraisal.

Les auteurs se demandent si les mesures conventionnelles de la satisfaction du travail incluent bien la conception originale de ‘morale’. L'évidence en particulier suggère que ces mesures reflètent essentiellement une évaluation plutôt qu'un état affectif ou un accent hédoniste. Des développements récents indiquent que les systèmes cognitif et affectif pourraient ětre quelque peu indépendant l'un de l'autre. Se posent alors des questions concernant les moyens appropriés pour mesurer l'affect, autant que de savoir si les antécédents et les conséquences de l'affect peuvent différer de ceux associés à l'évaluation cognitive.

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