THE MODERATING EFFECTS OF ACTIVITY LEVEL AND LOCUS OF CONTROL IN THE PERSONAL CONTROL‐JOB STRESS RELATIONSHIP

Authors:
Pamela L. Perrewe
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207598708246776
Pages:
179–193
Volume/Issue No:
Volume 22 Issue 2-3

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The present study examines the moderating effects of two personality types in the personal control‐job stress relationship. Individuals with a high activity level and belief in powerful others (dimension of external locus of control) had the strongest negative relationship between personal control and psychological anxiety. In addition, individuals with a high belief in chance or fate (dimension of external locus of control) had the strongest negative relationship between personal control and pulse rate. The findings suggest that employees with a high activity level and/or external locus of control benefit the most from having control over their work environment.

Cette recherche étudie les effets modérateurs de deux types de personnalité dans la relation contrôle personnel‐stress dû au job. Les individus qui ont un niveau d'activité élevé et croyent à la puissance des autres (dimensions de locus of control externe) montraient une relation très négative entre contrôle personnel et anxiété psychologique. De plus, les individus qui croyent fortement dans la chance ou la malchance (dimension de locus of control externe) montraient une relation très négative entre contrôle personnel et taux de pulsion. Les résultats suggèrent que les employés qui ont un niveau d'activité élevé et/ou un locus of control interne tirent le maximum de bénéfices d'avoir le contrôle sur leur environnement de travail.

© 1987 International Union of Psychological Science