THE BASES OF INVOLVEMENT IN WORK AND FAMILY CONTEXTS

Authors:
Rabindra N. Kanungo, Sasi Misra
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207598808247765
Pages:
267–282
Volume/Issue No:
Volume 23 Issue 1-6

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This binational study explored the need importance patterns and involvement in work and family contexts. Results reveal that in the work context, growth needs are most important, followed by affiliative and subsistence needs. In the family context, affiliative needs are most important, followed by subsistence and growth needs. Involvement in work and family contexts was found to be influenced by the need satisfaction potential of the respective contexts. This explained the nature of relationship between work and family involvement. The cross‐national generalizability and usefulness of a motivational model for research on involvement in multilife‐spheres are discussed.

Cette étude binationale a tenté de cerner les niveaux d'importance des besoins et le degré d'implication dans le contexte du travail et de la vie familiale. Les résultats démontrent que dans le contexte du travail, les besoins de croissance sont les plus importants, suivi par les besoins d'affiliation et de subsistance. Dans le contexte familial, les besoins d'affiliation sont les plus importants, suivi cette fois des besoins de subsistance et de croissance. Il est démontré que l'implication dans le travail et la vie familiale est influencée par le potentiel de satisfaction de besoin de chacun de ces contextes. Ceci permet d'expliquer la nature de la relation entre l'implication dans le travail et dans la vie de famille. La généralisation transculturelle et l'utilité d'un modèle motivationnel dans les recherches sur l'implication dans les différents domaines de la vie sont discutés.

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