THE INTERACTION OF BIASES IN THE EVALUATION OF MANAGERS IN SINGAPORE

Authors:
Edith C. Yuen, Hoa Lin Lim
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207599008247879
Pages:
491–508
Volume/Issue No:
Volume 25 Issue 2

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In this study, independent samples from the same population responded to three simulated situations in which sex and other independent variables were manipulated. In the first two cases, discriminatory decisions against women managers by male respondents were clearly discerned. However, in the third case where sex as an independent variable interacted with developmental potential, the pattern of evaluative decisions changed. A high‐potential female was treated as favourably as a high‐potential male while the low‐potential male received the lowest selection rate from the male respondents. While the finding is not altogether surprising in a meritocratic society like Singapore, the study points to the need to explore the interactive effects which sex bias may have with other attitudes in a specific social context.

Dans cette étude, des échantillons indépendants provenant d'une même population ont réagi à trois situations simulées dans lesquelles le sexe et d'autres variables indépendantes étaient manipulés. Dans les deux premiers cas, des décisions discriminatoires prises contre des femmes managers par des répondants masculins étaient clairement identifiées. Par ailleurs, dans le troisième cas où le sexe en tant que variable indépendante interagissait avec le potentiel de développement, le type de décision évaluative a changé. Une femme possédant un potentiel élevé était traitée aussi favorablement qu'un homme de même niveau, alors qu'un homme de potentiel faible a reçu l'évaluation sélective la plus faible de la part des répondants masculins. Alors que ce résultat n'est pas tellement surprenant dans le cadre d'une société méritocratique comme l'est Singapore, cette étude indique le besoin d'explorer les effets interactifs qu'un biais sexuel peut avoir avec d'autres attitudes dans un contexte social spécifique.

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