Extent of Hostility in Educated Indian Unemployed Youth: A Micro Analysis

Authors:
Lal Bahadur Singh, Renu Kumari, Indra Kumar Singh
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207599208246868
Pages:
89–97
Volume/Issue No:
Volume 27 Issue 1

Additional Options

This study was designed to ascertain the level of hostility in educated unemployed youth (N = 150) as against employed youth (N = 150) at micro level by employing an Indian adaptation of the Buss‐Durkee Hostility Scale. Results of statistical comparison revealed a significant difference between the two groups in terms of hostility and its various dimensions barring indirect aggression, negativism, and verbal aggression. However, both the groups tended to have a moderate amount of hostility and its dimensions. The results further showed the relative standing of the two groups on the dimensions of hostility, positing the job‐seekers as possessing a high sense of guilt and low indirect aggression, and the employed youth, being high on irritability, and, like their counterparts, low on indirect aggression. Also, the study indicated a correlation among the dimensions of hostility with one another and with the total scale scores.

Cette étude a été menée afin d'évaluer le niveau d'hostilité chez des jeunes gens éduqués avec ou sans emploi (N = 150 pour chaque groupe) par l'utilisation d'une adaptation Indienne de l'Echelle d'hostilité de Buss‐Durkee. Les résultats des comparaisons statistiques ont révélé une différence significative entre les deux groupes en ce qui a trait à l'hostilité et ses multiples dimensions, sauf pour l'agression indirecte, le négativisme et l'agression verbale. Toutefois, les deux groupes dénotaient un niveau modéré d'hostilité dans plusieurs dimensions. De plus, les résultats présentent l'importance relative des deux groupes sur différentes dimensions de l'hostilité, qualifiant ceux qui recherchent un emploi comme possédant un niveau élevé de culpabilité et un niveau faible d'agression indirecte, alors que ceux qui détiennent un emploi avaient plutôt un niveau élevé d'irritabilité et tout comme leurs collègues, un niveau faible d'agression indirecte. Enfin, cette étude a également décelé des corrélations entre les différentes dimensions de l'hostilité et avec le score total de l'échelle.

© 1992 International Union of Psychological Science