Feeling close and doing well: The prevalence and motivational effects of interpersonally engaging emotions in Mexican and European American cultural contexts

Authors:
Krishna Savani, Ayme Alvarez, Batja Mesquita, Hazel Rose Markus
Published Online:
25 Jun 2012
DOI:
10.1080/00207594.2012.688131
Pages:
682-694
Volume/Issue No:
Volume 48 Issue 4

Additional Options

Se investiga en dos estudios si las emociones de interacción interpersonal —aquellas que producen un acercamiento del sí mismo a los demás (por ej., el afecto, la vergüenza)— son centrales para el modelo del self y las relaciones que prevalecen en los contextos culturales mexicanos. El Estudio 1 demostró que, en comparación con las personas de contextos europeo‐americanos, los individuos de contextos mexicanos eran más propensos a informar la experiencia de emociones de involucramiento interpersonal y tenían menores probabilidades de informar la experiencia de emociones de desligamiento interpersonal. En el Estudio 2 se encontró que las emociones de involucramiento interpersonal ejercían una influencia sustancial en la motivación del rendimiento en contextos mexicanos— los participantes mexicanos resolvieron más tareas de “sopa de letras” luego de recordar casos en los que experimentaron emociones positivas de interacción interpersonal y resolvieron menos después de recordar las emociones negativas de desligamiento interpersonal; en contraste, no hubieron diferencias según condición para los norteamericanos de origen europeo. Estos hallazgos amplían significativamente la investigación previa al documentar las implicaciones de los aspectos relacionales (por ej., la simpatía, el personalismo) para las emociones y la motivación en contextos mexicanos, y son los primeros en demostrar los efectos motivacionales de las emociones de involucramiento interpersonal.

© International Union of Psychological Science