Managing Cultural Diversity: North‐American Experiences and Suggestions for the German Unification Process

Authors:
Fathali M. Moghaddam
Published Online:
27 Sep 2007
DOI:
10.1080/00207599308246958
Pages:
727-741
Volume/Issue No:
Volume 28 Issue 5

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En se servant comme exemple de l'unification de l'Allemagne, cet article a pour but d'examiner l'assimilation et le multiculturalisme en tant que stratégies utilisées pour gérer la diversité culturelle. Ces deux stratégies divergentes ont été étudiées considérablement en Amérique du Nord. Une analyse de ces deux stratégies est faite à l'aide d'une discussion sur les différents types d'assimilation et de multiculturalisme et des structures sous‐jacentes à ces stratégies. Le passage de l'assimilation au multiculturalisme est souligné, et il est conclu qu'une contradiction existe entre les idéaux de la méritocratie répandus dans les sociétés de l'ouest et ceux du multiculturalisme collectif.

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